Webデザイナーはやめとけ？働き方と収入から判断する方法を解説

本記事は、転職・退職に関する一般的な情報提供を目的として作成しています。特定の求人の紹介やあっせん、職業紹介を行うものではなく、各サービスの内容をもとに情報を整理しています。

「Webデザイナーはやめとけ」という声を見て、学び始めてよいか迷っていませんか。

結論からいうと、やめるべきかどうかは、目指す働き方と、収入・時間・費用の条件で決まります。厳しい面は確かにありますが、その重さは勤務先や契約、準備の状況で変わるためです。

この記事では、働き方ごとの違いと収入の見方を中心に、AIによる変化や向き不向き、学習の時間と費用も確認します。読み終えるころには、「小さく試す」「条件を見直す」「別の仕事と比べる」のどれを選ぶか判断しやすくなります。

学べる内容を先に見ておきたい方は、無料体験レッスンで確認してみてください。

※レッスンの内容は変わる可能性があります

Webデザイナーは、一律にやめるべき仕事ではありません。ただし、手軽に安定収入を得る手段として選ぶなら、慎重に考えましょう。

Webデザイナーの仕事は、依頼主の要望を聞いてサイトの目的を明確にするところから始まります。そのうえで、デザインから動作確認、修正までを担います。

このように画面を作る以外の工程も多いため、選ぶ前に制作への関心、お金と時間の余裕、興味の中心の3つを確認しておきましょう。今の状態に近いものから、次の行動を選んでみてください。

家族に反対されている場合は、費用・時間・仕事の条件のどれが心配なのかを聞いてみてください。上の3つのポイントに沿って答えると、話がかみ合いやすくなります。

「やめとけ」と言われる背景には、主に6つの理由があります。自分に当てはまるものがいくつあるか、数えながら読んでみてください。当てはまる理由がわかると、先に手を打つべき不安が見えてきます。

未経験の段階では、自分に何ができるかを採用側や依頼主に示す材料が少なくなりがちです。職歴で判断してもらえない分、制作物やツールの操作経験で力を伝える必要があるためです。

「未経験可」の求人でも、応募時に作品の提出を求められる場合があります。学び始めたばかりで作品がそろっていない時期は、応募できる求人が限られていると感じやすくなります。こうした時期の厳しさも、「やめとけ」という声につながりやすい点です。

個人で仕事を受ける場合、報酬の額だけでは採算を判断できません。制作のほかに、応募や営業、打ち合わせ、修正にも時間を使うためです。

とくに金額の小さい案件では、やり取りや修正にかかる時間の割合が大きくなりやすく、作業時間で割ると想定より少ない金額になることがあります。実績が少ない時期はこうした案件から始めることもあり、負担を感じやすくなります。

Webサイトの制作では、公開日が決まっているなかで依頼主の確認待ちや仕様の変更が重なり、予定が崩れることがあります。締め切りが迫ったりトラブルが起きたりすると、夜間や休日に対応することもあります。

修正の回数や変更時の扱いが最初に決まっていないと、対応が重なって負担が大きくなります。予定を自分で決めにくい点は、生活リズムを保ちたい人にとって大きな懸念になりやすいでしょう。

Webデザインは、ソフトの操作を一度覚えれば終わりという仕事ではありません。インターネットの技術は進歩が速く、動画の活用を中心に表現の幅も広がっています。

働き始めてからも、新しい機能や表現の手法を仕事と並行して学ぶ場面が続きます。学習の時間を継続して確保しにくい人にとっては、負担に感じやすい点です。

生成AIや制作ツールが、試作や繰り返し作業を支援するようになっています。そのため、「ツールを操作できる」だけでは強みとして説明しにくい、という不安が生まれているのです。

生成AIを使ったWebデザインとの競争も生まれており、顧客のニーズに合った質の高いデザインがより求められるようになっています。役割が変わっていくなかで、何を強みにするかを考え続ける必要がある点が、不安の背景にあります。

Webデザイナーは、画面を見ながら同じ姿勢で細部を確認する時間が長くなりやすい仕事です。

情報機器を使う作業では、身体的・精神的な疲労を感じる人が多くいます。負担を減らすための基本は、作業時間と休憩の管理、作業姿勢、机や椅子の調整です。

同じWebデザイナーでも、会社員・副業・フリーランスでは、収入の受け取り方や引き受ける業務が変わります。働き方には正社員・派遣社員などの雇用と、フリーランスとしての業務委託があり、テレワークができる会社も多くあります。

表は一般的な傾向で、会社や契約によって異なります。

会社員の場合は、勤務先が制作会社か事業会社かで、仕事の相手や担当範囲が変わります。主な勤務先は、Web制作会社と、一般企業のWebサイト関連部門です。

同じ種類の会社でも、担当範囲は求人ごとに異なります。応募前には、研修の内容、在宅勤務の開始条件と出社頻度、レビューの担当者、コーディングの要否を求人ごとに確かめましょう。

副業では、作業に使える時間と、依頼主と連絡を取れる時間を分けて考えましょう。夜に制作する人でも、依頼主の営業時間中に連絡が届けば、本業の合間に返信することになるためです。

始める前に、就業規則で副業が認められているか、届け出や守秘義務の範囲を確認し、会社の機材や情報は私的に使わないようにしましょう。

小さな仕事でも、納期や修正、営業の手間はかかります。「対応できない条件」を先に決めておくと、受ける仕事を選びやすくなります。

フリーランスとして働く場合、制作だけでなく営業や契約、請求、経理なども自分の仕事に含まれます。

フリーランス法の対象となる取引では、発注する事業者が業務内容や納期、報酬の額、支払い期日などを書面やメールで明示する必要があります。口頭だけの約束では足りません。

法律の対象になるかは、発注者と受注者の条件で異なります。継続案件の終了時や体調を崩したときの収入も考えておきましょう。独立は、会社員や副業で実績を積んでから検討する方法もあります。

働き方ごとの違いが見えてきたら、目指す働き方に必要なスキルをどこで学べるかも比べておきましょう。学習内容やサポートの例は、無料体験レッスンで確かめられます。

※レッスンの内容は変わる可能性があります

Webデザイナーの収入を調べると、さまざまな数字が出てきます。統計の参考値、求人の給与条件、仕事を受けたあとの採算は、それぞれ意味の違う数字です。平均年収の高低だけで決めず、対象と計算の範囲をそろえて確認しましょう。

統計で示される平均年収は、調査年と対象者まで読んだうえで参考にしましょう。表示されている数字は、ある年の、幅広い年齢や経験の人をまとめた値だからです。

令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした平均年収（全国）は539.6万円、平均年齢は39.1歳です。この数字は「ウェブデザイナー」などを含む職業分類の統計で、Webデザイナーだけのデータではありません。

また、全年齢の平均と若手の年収、調査年や媒体が異なる平均値は、単純に比べられません。希望する地域や自分の経験に合う水準は、実際の求人条件で確認しましょう。

求人票は、月給の合計額だけでなく内訳と実際の働き方まで確認しましょう。同じ月給でも、固定残業代の有無で条件が変わるためです。

固定残業代は、一定時間分の残業代などを定額で支払う賃金です。法定の方法で計算した割増賃金を下回る場合は、差額を支払う必要があります。制度自体を悪いと決めつけず、内訳を確かめましょう。

数字でわからない部分は、面接で質問できます。「直近の残業実績はどのくらいですか」「締め切りが変わったら誰が調整しますか」と聞くと、職場の運用が見えやすくなります。

副業や独立で仕事を受ける場合は、売上から経費を引き、制作以外も含めた総作業時間で割って採算を確認します。以下は、考え方を示すための仮定の例です。

仮に25時間のうち制作が10時間だった場合、制作時間だけで割ると2,500円に見えます。営業や修正の時間を含めると半分以下になるため、総作業時間で計算することが欠かせません。

実際には、仲介サービスの手数料、ソフト利用料の案件ごとの割り振り、受注につながらなかった営業の時間なども含めて見積もります。報酬の額や作業範囲は契約ごとに決まるため、受注前に取引条件を確かめたうえで、自分の数字で計算し直してみてください。

AIの普及でWebデザイナーという職業の数がどう変わるかは、予測しきれません。ただ、AIに任せやすい作業と人が判断する作業を分けておくと、何を学ぶべきかを決めやすくなります。

AIで作業を効率化できても、何のために作るのか、どの品質なら公開してよいのかを決める判断は仕事に残ります。UI・UXデザイナーは、顧客やユーザーの行動・思考・感情を可視化し、体験を設計する役割を担います。

右の列の作業も、AIの支援を受けながら進める部分はあります。ただし、最終的に判断して責任を持つのは人です。

AIの活用と並行して強みを作るなら、関心と求人の要件に合う領域を一つ選んで深めるのが現実的です。

•  ユーザーが迷う箇所を整理し、画面の流れを見直す（UI・UX）

• 業界の用語や制約を理解し、依頼の意図をくみ取る（業務理解）

• 公開後の反応を見て、改善案を考える（改善提案）

UIは画面の見た目や操作性、UXは利用を通じて得られる体験全体を指します。強みとして伝えるときは、使えるツール名に加えて、どの課題を解決できるかを説明しましょう。

試作にAIを使う場合でも、出力をそのまま納品せず確認することが欠かせません。生成AIには、期待しない結果が出る、著作権などの権利を侵害する、情報が漏れるといったリスクがあります。

具体的には、誤情報や読みにくさ、実際の画面での表示・操作の問題がないかを確かめます。顧客の未公開情報は、許可なく入力しないようにしましょう。使った素材の出どころと担当範囲を把握し、「なぜこの表現を選んだか」を説明できる状態を学習の目標にしてください。

向いているかどうかは、実際に制作を試したときの行動で確かめると判断しやすくなります。次の4つの視点で試してみてください。今は苦手でも、練習や役割分担、周囲の支援で変わる可能性があります。

Webデザインは、自分の好みを表現するより、目的に合わせて情報を伝える仕事です。

試すなら、架空の告知バナーを題材に「誰に」「何を伝え」「どの情報を目立たせるか」を書き出してみてください。そのうえで、配色や余白、文字の優先順位を理由とともに説明できるか確認します。

目的を聞いて情報を整理する作業を面白いと感じるかも、判断材料になります。

制作物は、仮案を依頼主に見せて了承を得たり、動作確認をして修正したりしながら完成に近づけます。

試作したバナーを周りの人に見せ、「何が伝わったか」「迷った箇所はどこか」を聞いてみましょう。指摘の理由を確認し、一度作り直してみます。意見ごとに、目的に沿う改善かどうかを考えて取り入れましょう。作り直す過程に関心を持てたかも振り返ってください。

Webデザイナーに求められるのは、期限や不明点を早めに共有する行動です。制作に入る前には、依頼主と打ち合わせをして、目的や予算、納品期日などを確認します。

たとえば着手前に「いつまでに、何を納品するか」を確認し、わからないことや遅れそうなことがあれば早めに伝えます。外向的な性格である必要はありません。

作業を抱え込みやすい場合は、確認事項をメモにまとめる、進捗を決まった形で報告するなど、型を使う方法もあります。

制作では、思いどおりに表示されない、操作方法がわからないといった小さな問題がよく起こります。そのとき「どこまでできたか」「何がわからないか」「何を試したか」に分けて調べ、解決しなければ人に質問できるかを確かめてみましょう。

毎日長時間学べなくても、質問先を上手に使えれば学習は進められます。試しながら、楽しいと感じた部分と支援が必要だと感じた部分を記録しておくと、学び方を選ぶときの材料になります。

大変な面と比べて判断できるよう、Webデザイナーの魅力も確認しておきましょう。どれも、担当する仕事や勤務先によって感じ方が変わります。

魅力の1つは、自分が関わった画面が公開され、実際に使われることです。公開後のメンテナンスや、運用中のページの修正まで担当することもあります。

公開後に利用者の反応を確かめ、見つかった課題を次の改善につなげられる点に、やりがいを感じる人もいます。反対に、公開したら終わりの案件では、この手応えは得にくくなります。応募先では、公開後の改善まで担当できるかを確認しておくとよいでしょう。

Webデザインで身につく考え方は、制作以外の業務にも応用できる場合があります。たとえば、情報の優先度を整理する、相手の目的を聞き取る、見やすく伝えるといった経験です。

デジタル人材の役割を定めたデジタルスキル標準も2026年4月に改訂され、デザイナーの役割にコミュニケーション領域が加わりました。

こうした経験は、運用や企画、ディレクションなどでも役立つ可能性があります。ただし、別の職種に移るには追加の知識や実績が必要です。

経験や条件がそろうにつれて、働き方の選択肢が広がる可能性があります。会社員として経験を積み、制度の範囲で在宅勤務を利用する、条件が整ってから副業や独立を検討する、といった段階的な進み方です。

在宅勤務や独立を選べるかは、実績や契約、勤務先のルールで決まります。未経験のうちは会社員や副業から始め、実績に応じて選択肢を増やしていく順番が現実的です。

ここからは、仕事への理解を具体的な準備に移していきます。求人から必要な力を逆算し、小さく制作して作品の説明を用意し、研修や配属、時間と費用を確認しましょう。5つは、応募や情報収集と並行して進めて構いません。

何から学ぶか迷ったら、気になる求人を複数読み、そこから逆算するのが効率的です。IllustratorやPhotoshop、Figmaなど使われるツールは複数あるため、どれを優先するかは目指す仕事の求人で決めましょう。

• 担当する成果物（バナー、Webサイトなど）
• 使用ツールと、コーディングなど実装の範囲
• 必須条件と歓迎条件、勤務条件

書き出した学習候補は「今必要」「あとから伸ばす」に分けます。すべてを網羅しようとせず、必須条件によく出てくるものから優先しましょう。

本格的に学び始める前や仕事を辞める前に、小さな制作で相性を試してみましょう。たとえば1〜2週間ほど期間を決めて、架空のバナーや1ページの画面を作り、他の人の意見を受けて修正します。この期間で確かめたいのは、作業を続けられそうかどうかです。

制作・調べもの・修正に使った時間と、面白いと感じた作業を記録し、前章の4つの視点で振り返ってください。続けるための条件を見直す材料になります。練習の段階で、無理に有償の仕事を受ける必要はありません。

ポートフォリオ（作品集）では、見た目や作品数だけでなく、制作の目的と自分の判断を伝えることが大切です。作品ごとに次の項目を短く添えましょう。

• 目的と対象（誰に何を伝えるためか）

• 制約と担当範囲（期限、使用ツール、担当した部分）

• 工夫した点と改善点

架空の案件、模写、実際の案件のどれかを明記し、許可のない制作物や顧客情報は載せないようにします。書き出した内容は、面接で制作の理由を説明する練習にも使えます。

「未経験歓迎」の求人では、研修のあとにどの仕事を担当するのかを確かめましょう。職種名が「Webデザイナー」でも、研修後は別の業務から始まる場合があるためです。

• 研修後、どの業務へいつ配属されるか
• 研修中の仕事内容、雇用形態、給与
• 制作物をレビューする人はいるか
• 研修などの費用を自己負担することはあるか

デザイン以外の業務から始まる場合は、その期間や移る条件を書面などで示してもらうと安心です。回答があいまいなまま、期待だけで応募先を決めないようにしましょう。

学習を始める前に、お金と時間の総額を見積もりましょう。月額の表示だけでは総負担を見落としやすいためです。以下はSHElikesの通常料金を例にした予算表です。

受講料は入会金＋サービス利用料で、レギュラープランは514,800円、スタンダードプランは162,800円＋月額×利用月数です。前者は転職を目指す人向けの年間プラン、後者は副業やフリーランスも視野に幅広く学びたい人向けです。レギュラープランは補助金を活用できる場合があります。

※詳細はサイトをご確認ください
※料金は2026年9月現在。料金・プラン内容は改定される場合があります。申し込み前に公式サイトで最新情報をご確認ください。

総額の目安がつかめたら、現在の料金プランと支払い方法を公式サイトで確かめておくと、比較がしやすくなります。

Webデザインの学び方に、全員に共通する正解はありません。独学・公的職業訓練・民間スクールを、費用だけでなく日程や質問の機会でも比べると、必要な支援が見えてきます。

どの手段を選んでも、作品づくりと応募の準備は自分で進める必要があります。

独学は、費用を抑えながら自分のペースで進めやすい学び方です。書籍やソフトの公式チュートリアルなどで基礎を学び、課題・期限・見直し方を自分で決めて進めます。

注意したいのは、質問できる相手や第三者の意見をもらう機会を、どう確保するかです。作品を人に見てもらい、意見を受けて直す場を意識して作りましょう。進捗を自分で管理できる人にとっては、費用を抑えられる有力な選択肢です。

公的職業訓練は、費用を抑えて体系的に学べる一方、対象者や日程の条件を確認する必要があります。受講料は原則無料で、テキスト代などは自己負担です。

比べるときは、対象者、選考、受講日程、通う場所、カリキュラム、制作課題、就職支援を確認しましょう。訓練中の生活を支える制度もありますが、利用には別の条件があります。訓練中から、作品と応募の準備も並行して進めましょう。

民間スクールは、料金だけでなく、質問や添削の使いやすさや契約条件まで比べましょう。

たとえばSHElikesでは、受講内容によってツールの購入費用がかかる場合があります。また、レギュラープランは利用期間中に退会できず、満了後はスタンダードプランの月額プランに自動で切り替わります。

実績を見る際は、対象者や期間、全体の人数も確認しましょう。補助金を利用できるかは、公式サイトや無料体験の場で確かめてください。

※詳細はサイトをご確認ください
※レッスンの内容は変わる可能性があります

Webデザインの仕事や学習をつらく感じている方もいるでしょう。原因が仕事内容か、職場の条件か、学び方かを切り分けると、次の選択肢が見えやすくなります。心や体に強い負担がある場合は、無理に続けず休息や相談を優先してください。

まずは負担を種類ごとに分け、具体的な場面を書き出しましょう。

• 制作そのもの（例：レイアウトを考える時間が苦しい）
• 修正や対話（例：指摘を受けるたびに気持ちが沈む）
• 仕事量や納期（例：締め切りが重なって休めない） 
• 収入（例：作業量と金額が釣り合わないと感じる）
• 学習（例：新しいツールを覚える余裕がない）

そのうえで、担当が変われば軽くなるのか、学習の支援が足りないのか、制作への関心が薄れているのかを考えます。向き不向きは、何度か試してから判断しましょう。

退職や追加の費用をかける前に、今の環境で変えられることを探してみましょう。上司やチームに担当量や締め切り、レビュー体制を相談する、質問できる場を用意する、学ぶ範囲を絞る、といった方法があります。

画面作業の負担が大きい場合は、休憩の取り方や作業姿勢、机や椅子の高さを見直しましょう。改善できない条件は、次の職場選びで確認する項目になります。

制作以外の作業に手応えがあるなら、関連する職種とも比べてみましょう。

• 顧客との調整が得意：Webディレクター（進行管理や要件整理を学ぶ）
• 数字や反応に関心がある：Webマーケティング・運用（解析の知識を学ぶ） 
• 実装が好き：フロントエンドエンジニア（プログラミングを学ぶ）

どの職種に移る場合も、追加の学習や実績が必要です。関連職の求人を読み、担当業務と求められるスキルを比べながら方向を探しましょう。

スクールの無料体験や説明会では、次の5つを確かめると、自分に合うかを判断しやすくなります。

1. 希望する仕事に合う学習内容があるか
2. 課題・添削・質問を使える条件
3. 通常料金以外にかかる費用
4. 利用期間と解約の条件
5. お仕事に挑戦する機会の有無と条件

SHElikesは、Webデザインを含む複数のスキルをオンラインで学べる女性向けのスクールです。レギュラープランでは、キャリアカウンセリングも受けられます。

※それぞれのスキルをしっかり身につけられた方には、お仕事紹介のサポートも実施
※必ずすべての方が仕事獲得、転職できるわけではございません

条件が合わないと感じたら、申し込まずに見送って構いません。5つの項目を実際に確かめたい方は、SHElikesの無料体験レッスンで学習内容やサポートについて質問してみてください。

※レッスンの内容は変わる可能性があります

目指すかどうかを考えるときに残りやすい、年齢、資格や学歴、学習に使う端末、仕事を辞めるタイミングの4つの疑問に答えます。

Webデザイナーは「やめとけ」の一言で決められる仕事ではなく、自分の条件によって向き合い方が変わる仕事です。否定的な声の理由を知り、働き方と収入の数字を比べたうえで、小さな制作で相性を試し、学習の時間と総額、必要な支援を確かめましょう。

そのうえで、冒頭の3つから今できる行動を一つ選んでください。

• 小さく試す：架空のバナーを作り、求人を読む
• 条件を見直す：生活費や学習の時間・予算を整理する
• 別の仕事と比べる：関連職の仕事内容と学ぶことを調べる

目指さない、別の職種を選ぶという結論になっても、条件を整理した結果であれば納得して次に進めます。

支援を受けながら学びたいと考えた方は、自分に合う学び方かどうかを無料体験レッスンで確かめてみてください。

※レッスンの内容は変わる可能性があります