LHH転職エージェントの評判は？実際の口コミや利用しやすい人の特徴も解説

「LHH転職エージェントって実際どうなの？」
「LHH転職エージェントを使おうと思っているが、自分に合うかわからない」

転職活動を始めるにあたって、このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

LHH転職エージェントは、自身の専門スキルを活かしながらキャリアを築きたい方に選ばれやすいサービスです。

本記事では、LHH転職エージェントの評判や特徴、利用しやすい人の特徴などを解説します。リアルな口コミや評判が気になっている方は、最後まで目を通してみてください。

LHH転職エージェントは、企業と求職者を直接つなぐ独自のコンサルティング手法に強みを持つ転職支援サービスです。

事前にサービスの仕組みや公的な位置づけを把握しておくことで、納得感を持って利用を検討しやすくなります。

本章では、LHH転職エージェントの基本的な特徴について詳しく解説していきます。

LHH転職エージェントはアデコ株式会社が運営しており、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業に該当します。
※参考：職業安定法｜第30条

有料職業紹介事業とは、手数料や報酬を受け取り、企業と求職者の間の雇用関係の成立をあっせんするサービスのことです。

人材を採用した企業側からの手数料で運営されているため、求職者はキャリア相談や面接対策などのサポートを無料で利用できる特徴があります。
※参考：LHH転職エージェント｜よくある質問｜費用について教えてください

LHH転職エージェントでは、一人の担当者が企業と求職者の両方を直接サポートする「360度式コンサルティング」を採用しています。
※参考：LHH転職エージェント｜理想の転職を叶えられる理由 2

企業から直接ヒアリングしたリアルな社風を事前に把握できるため、入社後にミスマッチを感じるリスクを低減しやすい傾向にあります。

また、面談で伝えた自身の強みを担当者から企業へ伝えてもらいやすくなり、選考をスムーズに進めやすくなるのも特徴です。

LHH転職エージェントはハイクラス層のキャリア支援に特化しており、働き方や役割などのこだわり条件に合う求人を探しやすい環境が整っています。
※参考：LHH転職エージェント公式サイト｜LHH転職エージェントの特長

とくに、以下のような幅広い専門領域において、外資系やハイクラスに特化した求人を多数取り扱っているのが特徴です。

• 経理・財務
• 人事
• 営業
• 法務・コンプライアンス
• マーケティング
• IT　など
  ※参考：LHH転職エージェント公式サイト｜人と組織の成長を支えるグローバル人財パートナー

これまで培ってきた専門スキルを活かし、外資系企業への転職やハイクラスポジションを視野に入れることで、キャリアの選択肢を広げられる可能性があります。

厚生労働省の雇用動向調査（令和5年）によると、転職後に賃金が増加した人の割合は全体の37.2%にとどまっています。一方で賃金が減少した人も32.4%存在しており、転職が必ずしも年収アップに直結するわけではありません。

こうした厳しい市場背景があるからこそ、求職者にヒアリングしてくれた担当者が企業と直接交渉してくれるサービスを活用することが、年収アップの可能性を広げやすくする手段にもなり得ます。

また、企業と直接やり取りする担当者に自身の強みをしっかりと理解してもらうことで、条件交渉がスムーズに進む傾向にあります。

XやGoogleマップの口コミでは、LHH転職エージェントに関するポジティブな意見が見受けられます。

本章では、実際にどのような点が評価されているのか、利用者のリアルな声を解説とともに紹介します。

LHH転職エージェントの担当者の丁寧な対応や、企業との密な連絡を通じたサポート体制を評価する声が存在します。

併用したらええとは思いますけどね。
自分も去年転職活動した時に複数のエージェント併用しましたけど、LHH転職エージェントの担当さんが感じよくてしっかりサポートしてくれたなぁ。
※抜粋：X

自分も人材紹介を営む会社にいたことがありましたが、ここで業界への印象が変わりました。エージェントは親切で業界に詳しく、また企業さんとの連絡も密に取れておりとてもお陰でとても良い結果を出すことが出来ました。
転職エージェントならまずここを勧めたいです。
※引用：Googleマップ

転職活動のときにLHHにはお世話になったよ。エージェントの人、良かったわぁ
※引用：X

LHH転職エージェントは、企業と求職者の双方を担当する仕組み上、求職者のキャリアに寄り添ったサポートが実現しやすい傾向にあります。

転職活動をスムーズに進めるためにも、初回面談時に自身の希望や不安を包み隠さず担当者に共有することが大切です。

LHH転職エージェントには、業界ごとに精通した担当者が在籍しており、的確なアドバイスを受けられたという口コミも見受けられます。

自身だけでは書類選考で落ちてしまうような大手企業への内定を勝ち取った。業種ごとに精通した専門の担当エージェントさんがおり、かなり手厚くフォローしてもらえる。またそのエージェント自身が企業の担当者といい関係を築いているようで、事前にかなり精度の高い情報や細かなフィードバックを得られる。
結果様々な企業の書類選考や面接を通過し、逆に選択に迷ったがそこでも的確なアドバイスを頂き疑念や不安を払拭して進むことができた。
※引用：Googleマップ

転職終わったから言うけど、私がお世話になったのはLHHの転職エージェントです。化学メーカー専門にやってるエージェントの人には本当にお世話になった。
※引用：X

LHH転職エージェントは職種や業界ごとに部門が分かれているため、担当者が現場の知識を豊富に持っている傾向にあります。

専門スキルを適正に評価してもらうため、職務経歴書には業界特有の専門用語や実績の数値を詳細に記載しておくことがポイントです。

LHH転職エージェントの評判・口コミにはポジティブな声がある一方で、求人数や対応に関して不満を感じたという声も存在します。

本章ではLHH転職エージェントのネガティブな評判について紹介します。

LHH転職エージェントは「大手総合型エージェントと比較して、紹介される求人数に物足りなさを感じた」といった声も見受けられます。

LHH転職エージェントの担当さんが感じよくてしっかりサポートしてくれたなぁ。CM通り求人数が圧倒的に多いのはリクルートなんで、転職決めたのはリクルートエージェントでしたけど_(:3 」∠)_
※引用：X

ここは良くないと思います。そもそもLHHが持っている案件が少ないので、仕事を紹介できないんじゃないかと。
※引用：Googleマップ

LHH転職エージェントは一定の年収帯や専門職の求人に強みを持つ反面、あらゆる業種・職種を網羅した求人を幅広く見たい場合は、選択肢が限られてしまう場合があります。

そのため、LHH転職エージェントを相談窓口としつつ、求人数の多い媒体を情報収集用として併用するのも一つの方法です。

より多くの求人を比較検討したい場合は、リクルートエージェントのような大手総合型サービスとの併用も視野に入れてみてください。

LHH転職エージェントの評判として、面談や企業への応募後に担当者からの連絡が途絶えてしまうことに不安を感じる声も見受けられます。

唯一良いと思った求人も、応募してから1か月くらい音沙汰ないし、、
自分には合わなかったです。
なんでもいいからとにかく正社員になりたい、という方には
とりあえず面談して紹介してくれると思うのでいいと思います。
※引用：Googleマップ

初回面談にて「いただいた情報をもとにご紹介させていただきます」と言われてから、約2ヶ月弱音沙汰なし。
※引用：Googleマップ

初日に的外れな案件紹介が数件きただけで、あとは３ヶ月間音沙汰なし。
※引用：Googleマップ

それにしても、アデコがやってるLHHっていうエージェントと面談して、紹介された求人に応募依頼したけど、それ以降2ヶ月以上も一切連絡がないのがちょっと不満だわ。 #転職
※引用：X

LHH転職エージェントの公式サイトでは、求人の案内について以下のように記載されています。

なお、ご経験・スキル・ご希望条件によっては、求人をご紹介するまでにお時間をいただく場合や、ご紹介が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
※引用：LHH転職エージェント｜よくある質問｜登録すると必ず求人を提案してもらえますか？また、登録後はどのように連絡が来ますか？

希望条件の再確認やすり合わせを行うためにも、一定期間が過ぎても進捗の共有がない場合は、遠慮せずに状況確認の連絡を入れることがポイントです。

また、LHH転職エージェントの担当者との相性が合わないと感じた場合は、具体的な理由を伝えた上で担当者変更を申し出ることも選択肢の一つといえます。

LHH転職エージェントの利用で不安を感じやすい理由として、以下のようなものが挙げられます。

• 応募後の進捗が確認できない場合に不安を感じやすいから
• 担当者の質に満足しても、希望する求人数に満たない場合があるから
• 専門分野に強い反面、自分の職種や希望条件に合うか相性差が出やすいから

あらかじめサービスの背景を理解しておくことで、焦らずに活動を進めやすくなります。具体的な3つの理由について確認していきましょう。

転職活動において選考の合否待ち期間は、心理的な負担がかかりやすい傾向にあります。実際、LHH転職エージェントの口コミにも以下のような口コミが存在しています。

書類選考が非常に遅いです。
一カ月待ちなどざらです。

自身の技能以上の収入で転職し、その後に社内でクビにならないようにひっそりと生きていきたい方とフィットするのではと思いました！

自身とは合いませんでしたが、そういった方にお勧めです。
※引用：Googleマップ

今時応募した企業の進捗管理もできなければ、専用アプリなどもなく、全てメールでやりとり
※引用：Googleマップ

面談の段階で「書類選考には通常どれくらいの日数がかかるか」をあらかじめ確認しておくのが、エージェントとのすれ違いを防ぐコツです。

どのような頻度で連絡をもらえるかを事前にすり合わせておくことで、不安を軽減できる場合があります。

担当者との面談の満足度が高くても、最終的に自分に合う求人が見つかるか不安になるケースもあります。そのため、求人数の多い他社に目移りしてしまうことも少なくありません。

LHH転職エージェントのキャリア相談を活用しつつ、求人探しについては他社サービスも並行してチェックすることは、自身の選択肢を狭めないためにも大切です。

目的に応じて複数のサービスを使い分けることも、転職活動を円滑に進めるための一つの方法といえます。

LHH転職エージェントの「専門領域に強い担当者がいる」という強みは、裏を返せば自身の職種や方向性とマッチしない場合に、サポートへの不安を感じやすい要因となる可能性があります。

初回面談の際に、担当者の得意な業界や自身と同じ職種の支援実績がどの程度あるかを直接質問し、相性を確かめることがポイントです。

納得して転職活動を進めるためにも、事前のすり合わせでミスマッチをできるだけ回避できるように対策しておきましょう。

LHH転職エージェントで希望にマッチした転職に近づくためには、以下のような求職者側のアプローチも重要になります。

• 初回面談時に経歴やスキルを正確かつ詳細に伝える
• 転職の目的や希望条件を事前に整理して具体的に伝える

担当者に任せきりにするのではなく、自身の情報を整理して伝えておくことが、希望に沿ったサポートを引き出しやすくするための有効な手段といえます。
 

履歴書の作成や面談の際には、経歴や実績を誇張せず、正確かつ詳細に伝えることがミスマッチのリスクを低減させるポイントの一つです。

万が一、事実と異なる経歴で入社に至った場合、のちのトラブルに発展するリスクもゼロではありません。

ありのままの情報を担当者へ共有することで、以下のようなメリットを得られる傾向にあります。

• 自分では気づきにくい強みの発見
• 専門的な視点からの客観的なアドバイス
• 経歴に見合った適正な求人の紹介

経歴に自信がない場合でも、事実を隠さずに提示することがおすすめです。プロの視点から強みやスキルを引き出してもらえ、自分に合った求人紹介につながる場合があります。
 

希望条件があいまいなままだと精度の高いマッチングができず、希望に合わない求人ばかりが紹介される可能性があります。

そのため、面談当日までに自身のキャリアを見つめ直す時間をとり、以下の項目を整理しておくことがポイントです。

• なぜ転職したいのか
• どのような条件を求めているのか
• 絶対に譲れない条件は何か

これらの条件をノートやメモアプリなどに書き出しておくことで、面談の場でも自分の軸がブレず、的確に伝えやすくなります。

LHH転職エージェントでは、初めての転職でも計画的に進められるよう、登録から内定・入社までを段階的にサポートしています。
※参考：LHH転職エージェント｜よくある質問｜転職支援サービスの利用手続きと、登録から転職までの流れを教えてください。

登録から入社までの主な流れは以下のとおりです。

1. 登録・面談予約
2. 初回面談
3. 求人紹介
4. 応募・面接
5. 内定・入社調整

専任の担当者が求職者の状況に合わせて伴走するため、各段階で適切なアドバイスを受けやすいのが特徴です。

全体の流れを把握し、スムーズに活動を進めるための参考にしてみてください。

まずは公式サイトの登録フォームから、氏名や生年月日、連絡先などの基本情報を入力して会員登録を行います。

登録が完了すると担当者からメールや電話で連絡が入るため、初回面談の日程を調整する流れが一般的です。

限られた時間内でスムーズに面談を進めるためにも、あらかじめ相談内容を2〜3点に絞って整理しておくことがポイントになります。

担当者と約1時間程度の面談を実施し、以下のような希望条件の共有を行います。
※参考：LHH転職エージェント｜初回面談はどのくらいの時間がかかる？

• 希望する給与や勤務地
• 想定している転職時期
• 働き方における優先順位

これらの雇用条件や希望を包み隠さず担当者へ伝えることが、精度の高いマッチングに近づくための第一歩です。

自身の適正な市場価値を把握するためにも、まずは率直な思いを伝えることを視野にいれてみてください。

初回面談でのヒアリング内容に基づき、自身の希望条件やスキルにマッチした求人の紹介を受けます。

LHH転職エージェントの担当者は採用企業の実情も把握している傾向にあるため、提供される独自情報を活用することで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなるのが特徴です。

提示された求人に疑問点があれば、この段階で遠慮なく質問して不安を払拭しておくことがポイントといえます。

応募する企業が決まった後は、履歴書や職務経歴書の添削、企業別の面接対策といった実践的なサポートを受けられます。

担当者からのフィードバックを積極的に取り入れ、自身のスキルが最大限に伝わるよう準備を整えることが大切です。

納得のいく転職のためにも、プロの視点からのアドバイスを積極的に取り入れることも検討してみてください。

公式サイトでは、内定後に個人では進めにくい年収などの条件交渉や、入社日の調整を担当者が代行すると案内されています。
※参考：LHH転職エージェント｜よくある質問｜転職支援サービスの利用手続きと、登録から転職までの流れを教えてください。

LHH転職エージェントでは最後の段階までサポートが続くため、心理的な負担を軽減しやすいのがメリットの一つです。

入社後のミスマッチリスクを抑え、納得のいく形で活動を終えるためにも、内定承諾前に提示条件の最終確認を担当者へ依頼することがポイントといえます。

転職サービスを利用するにあたり、自身の目標とサービスの強みがマッチしているかを見極めることが、スムーズに活動を進めるためのコツといえます。

LHH転職エージェントで転職を進めやすい人の特徴は以下のとおりです。

• 求人数の多さよりも、担当者のサポートや専門性を重視したい人
• 専門職などの業界理解のある担当者に相談したい人

それぞれ具体的に解説していきます。

LHH転職エージェントは、幅広い求人を比較検討したい人よりも、担当者と対話しながら転職先を絞り込みたい人が利用しやすい傾向にあります。

また、360度式コンサルティングにより、以下のような情報を把握しやすくなるのが特徴です。

• 入社後の実際の働き方
• 配属先となる部署の社風
• 企業の抱えるリアルな課題

自身の強みや転職の軸が定まっていない場合は、面談を通じたキャリアの棚卸しから始めてみるのも選択肢の一つです。

これまでの実務経験や専門スキルを活かして、適正な評価や年収アップを狙いたい専門職の人にマッチしやすい傾向にあります。

LHH転職エージェントでは、領域ごとの専任コンサルタントが業界の動向を深く把握しているケースも少なくありません。

担当者に以下のような情報を共有することで、職務経歴書だけでは伝わりにくい専門性の価値を企業へ的確にアピールしやすくなります。

• これまでの具体的な業務実績
• 専門スキルの活用レベル
• 今後伸ばしていきたい領域

初回面談前に自身の専門性や実績を明確に伝える準備をしておくことが、スムーズに活動を進めるためのポイントです。

LHH転職エージェントが合わないと感じる可能性がある人の特徴は、以下のとおりです。

• 求人数の多さを優先して比較検討したい人
• 連絡頻度や情報共有の早さを重視したい人

上記の項目に当てはまる場合は、他社サービスの併用を視野に入れるなど、自身の求めるサポート体制に合わせて柔軟に判断するのも一つの手段です。

ミスマッチを防ぐためにも、合わない人の特徴を事前に把握しておきましょう。

LHH転職エージェントは、事前のヒアリングをもとに精度の高いマッチングを目指すサービスです。

そのため、より多くの求人を比較検討して選択肢を広げたいと考えている人には、物足りなさを感じる可能性があります。

なるべく多くの求人に目を通したい場合は、大手総合型エージェントをメインに活動を進めるのも一つの手段です。

応募後のレスポンスの速さや、こまめな近況報告がないと不安を感じてしまう人には合わないケースが考えられます。

担当者の抱える案件状況などによっては進捗の連絡が遅れ、放置されていると感じてしまうリスクはゼロではありません。

連絡の遅さが気になり不安な場合は、早めに担当者の変更を申し出るか、別のエージェントに切り替えて活動を進めることも方法の一つです。

LHH転職エージェントが自身の希望するサポート体制とマッチしないと感じた場合でも、転職活動を止める必要はありません。

目的に応じて、強みの異なる別の転職サービスを利用することで、スムーズに活動を進められるケースがあります。

自身が重視する条件に合わせて、別サービスの併用を検討してみてください。

リクルートエージェントは、求人数の多さと幅広い業種への対応を特徴とする、総合型の転職エージェントです。

具体的には以下のような目的を持つ人に適したサービスといえます。

• 地方エリアの勤務地を希望している
• 未経験から新しい職種へ挑戦したい
• なるべく多くの求人票を見て比較検討したい

紹介される求人数に物足りなさを感じた場合は、自身の選択肢を広げるための手段として、リクルートエージェントへの登録も視野に入れてみてください。
 

ビズリーチは、登録した職務経歴書を見た企業やヘッドハンターから、直接オファーが届くスカウト型転職サービスです。

エージェントからの提案を待つだけでなく、企業から直接アプローチを受けることが可能なため、自身のスキルがどのような企業で求められているかを客観的に把握しやすい傾向にあります。

主に以下のような目的を持つ人に適したサービスといえます。

• なるべく効率的に進めたい
• 自身の市場価値を客観的な視点で測りたい
• 企業からの直接の評価やニーズを知りたい

求人を探す時間が確保しにくい場合は、どのようなスカウトが届くかを確認する目的で活用するのも一つの方法です。

LHH転職エージェントは、担当者の手厚いサポートや業界に対する専門性を重視する人にとって、利用しやすい傾向にあるサービスです。

また、企業と求職者を一人の担当者が結ぶ「360度式コンサルティング」を採用しているため、入社後のミスマッチを防ぎやすい特徴があります。

年収アップを目指す場合や、キャリアの選択肢を広げたい場合は、まず自身のスキルや希望条件を整理することが大切です。そのうえで、担当者へこれまでの経験や希望を的確に伝えることで、自分に合う求人を探しやすくなります。

LHH転職エージェントは、担当者の専門領域や紹介求人の傾向を確認したうえで、自分の転職目的に合うかを見極めながら利用を検討したいサービスです。転職サイトやスカウトサービスなども参考にしながら、複数の情報をもとにキャリアの方向性を整理しましょう。