【最新】転職で有利な資格7選！年代別・業界別におすすめの資格も紹介

転職を検討するとき、「資格を取るべきかどうか」で悩む方は少なくありません。実際、資格は知識やスキルの証明になるだけでなく、勤勉性や向上心のアピールにもなるため、転職活動でプラスに働くケースがあります。

ただし、取得する資格を誤ると、時間や費用をかけたにもかかわらず転職で活かせない可能性があります。重要なのは、目指す業界・職種で本当に評価される資格を選ぶことです。

本記事では、転職で有利になるおすすめ資格7選を紹介します。年代別・業界別のおすすめ資格や、失敗しない資格選びのポイントも解説しているので、あなたのキャリアプランに合った資格選びの参考にしてください。

不動産業界や医療・福祉業界など一部の業界では有資格者のみを採用対象とする企業もありますが、無資格で転職できる企業も多いです。

とはいえ、資格の有無を問わない企業であっても、資格を持っていることでプラスに評価される場合があります。

例えば、未経験の業種では、基礎知識を身につけている証明となり、プラスの評価につながりやすいです。

また、資格取得に向けて努力してきた姿勢から、勤勉性や継続力の高さが評価される場合もあります。

しかし、たとえ取得が難しい資格を持っていても、実際の業務で活用できなければ、採用担当者の評価につながりにくいです。

資格取得を検討する際は「自分が目指す業界・職種で本当に評価される資格かどうか」を見極めましょう。

求人情報の「歓迎条件」や「必須条件」に記載されている資格を確認し、必要な資格を優先して取ると、採用につながる可能性も高まります。

まずは、転職サイトの求人で歓迎条件として多く登場する資格を7つ紹介します。

• 日商簿記検定
• TOEIC
• MOS
• FP（ファイナンシャルプランナー）
• 宅地建物取引士
• 介護福祉士
• 医療事務管理士（医療事務の資格）

これらの資格を持っていると、幅広い企業で評価されやすく、転職活動の際に選考を有利に進められる可能性があります。

日商簿記検定は、企業のお金の流れを記録・管理する「簿記」の知識を証明する資格です。

経理や会計の仕事で直接役立つのはもちろん、営業職や管理職でも財務諸表を読む力は重宝されるため、業種を問わず評価されやすいです。

3級は簿記の基礎を学ぶ入門レベルですが、2級以上を取得すると経理職でも即戦力として認められやすいため、転職市場での評価が高まります。

経理・事務系の転職を考えている方はもちろん、ビジネスの基礎力を高めたいすべての方におすすめできる資格です。

※参考： 商工会議所の検定試験｜受験者データ
※料金は変更される場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。

TOEICは、英語によるコミュニケーション能力を測定する世界共通のテストです。

多くの日本企業が採用や昇進の基準として活用しています。

TOEICは、基礎的な英語力を客観的に示せる指標として広く定着しており、グローバル化が進む現在、英語力のある人材への需要は高まっています。

転職市場では、一般的に600点以上が1つの目安です。

600点は高校卒業レベルで、就職活動や転職でも「最低限の英語力あり」「日常会話や簡単な業務なら可能」と認められています。

外資系企業やグローバルに事業展開する企業では、700点～800点以上を求められるケースもあります。

スコアは履歴書に具体的な数値として記載できるため、英語力をわかりやすく伝えられる点も強みです。

英語を使う職種への転職を考えている方は、まずは600点以上を目指すのがおすすめです。

※参考： L&R公式データ｜平均スコア・スコア分布 一覧TOEIC
※料金は変更される場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。

MOS（モス）は「Microsoft Office Specialist」の略称で、Word・Excel・PowerPointなどのMicrosoft Office製品の操作スキルを証明する資格です。

パソコンスキルを客観的に証明できるため、実務能力の高さを示す指標として活用できます。

特にExcelのMOS資格は、データ集計や関数のスキルが即実践できると、多くの企業で評価されています。

事務職や営業職をはじめ、オフィスワークでパソコンスキルは必須です。

パソコン業務が多い企業では、基本的なパソコンの操作スキルがあることが前提とされるため、MOSの資格があれば即戦力として評価されやすくなります。

難易度はそれほど高くなく、独学でも1～2ヵ月程度の学習で取得を目指せます。

パソコンスキルに自信を持ちたい方やオフィスワーク系の転職を検討中の方は、取得しておきたい資格です。

※料金は変更される場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。

FP（ファイナンシャルプランナー）は、税金・保険・年金・資産運用・相続など、お金に関する幅広い知識を持つ専門家であることを証明する国家資格です。

FP資格が評価される範囲は広く、業界をまたいで活用できる汎用性の高い資格です。

金融・保険業界での転職に強いのはもちろんですが、お金に関わる知識が求められる不動産業界や一般企業の総務・人事部門などでも評価されます。

FP技能検定には1級、2級、3級があり、それぞれ学科試験と実技試験で構成されています。

転職で評価されやすいのは、法人のファイナンシャル・プランニングの項目がある2級以上です。

お金の知識は仕事だけでなく自分自身のライフプランにも役立つため、「学んで損のない資格」として支持されています。

※参考： 日本FP協会｜FP技能士の取得者数 及び 試験結果データ
※料金は変更される場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。

宅地建物取引士（通称：宅建士）は、不動産取引に関する専門知識を証明する国家資格です。

土地や建物の売買・賃貸借契約において「重要事項説明」を行えるのは宅建士だけであり、これは法律で定められた独占業務です。

不動産業界では、事務所ごとに従業員5人に1人以上の割合で宅建士を配置することが法律で義務付けられており、常に一定の需要があります。

不動産会社の求人では「宅建必須」「宅建保有者優遇」と記載されていることがあり、資格手当を支給する企業もあります。

難易度はやや高めですが、不動産業界だけでなく、金融機関や建設業界でも評価されるため、汎用性の高い資格として多くの転職者に人気です。

※参考： 不動産適正取引推進機構 ｜令和7年度 宅地建物取引士資格試験結果の概要
※料金は変更される場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。

介護福祉士は、介護分野における唯一の国家資格です。

高齢者や障がいのある方の身体介護・生活支援を行うプロフェッショナルであることを証明します。

日本は少子高齢化が急速に進んでおり、介護業界では慢性的な人手不足が続いています。

介護福祉士の資格を持つ人材への需要は非常に高く、転職市場でも有資格者は即戦力として歓迎されやすいです。

特別養護老人ホームや介護老人保健施設、訪問介護事業所など活躍できるフィールドが幅広いため、働く場所を選びやすいのも特徴です。

すでに介護業界で働いている方がキャリアアップを目指す際に取得するケースも多いです。

介護職としてのスキルを示したい方、安定した需要のある業界で長く働きたい方は、取得を検討してみてください。

※参考：社会福祉振興・試験センター｜第37回介護福祉士国家試験 合格発表（PDF）
※料金は変更される場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。

医療事務とは、病院やクリニックで受付業務・会計業務・診療報酬明細書の作成などを担当する職種です。

「医療事務管理士」など関連するいくつかの民間資格があります。

医療機関は全国にあるため、転職の際、勤務地の選択肢が広い点が魅力です。

正社員だけでなくパートタイムやアルバイトなど多様な働き方ができるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を希望する方にも人気があります。

取得のハードルは比較的低く、通信講座や独学でも3～6ヵ月程度で合格を目指せるものが多いです。

未経験から医療業界への転職を目指す方にとっては、「基礎知識がある」ことのアピール材料になる資格です。

※参考：医療事務管理士
※料金は変更される場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。

転職市場では、年代によって企業が求めるスキルや経験値が異なります。

年代別におすすめの資格は以下のとおりです。

• 20代：TOEIC 600点以上 / 日商簿記検定
• 30代：キャリアコンサルタント / 中小企業診断士
• 40代：管理業務主任者 / 第一種衛生管理者

あなたの年代やキャリアステージに合った資格を選ぶことで、効果的に強みをアピールできます。

20代は実務経験が少ないぶん、資格があると「学ぶ意欲がある」「基礎知識を身につけている」と前向きに評価されやすいです。

ポテンシャル採用が多いこの時期だからこそ、資格取得を通じてほかの候補者との差別化を図りましょう。

20代におすすめの資格は「TOEIC」です。グローバル化が進む中で英語力の需要は高く、早いうちに取得しておく価値があります。

継続して学習する姿勢そのものも評価されやすいです。

また「日商簿記検定」も20代におすすめできる資格です。

簿記の知識はどの業界でも必要とされる基礎スキルであり、若いうちに取得しておけば、経理・事務職に限らず幅広い職種で長く活かせます。

特に2級以上を取得していると、財務諸表を読み解く力があると判断され、業種を問わず高く評価されます。

会計知識を証明する資格は、20代のうちに積極的に取り組むほうが転職に有利です。

30代は、ある程度の実務経験を積んだうえで「自分ならではの専門性」を打ち出していくべき時期です。

業界に特化した資格を取得することで、即戦力として評価されやすくなります。

「キャリアコンサルタント」は、個人のキャリア形成を支援するスキルを身につける国家資格です。

転職支援やキャリア面談の経験がある方、マネジメント経験を活かして人材育成に関わりたい方におすすめです。

「中小企業診断士」は30代からの挑戦に適した資格です。

経営戦略・財務・マーケティングなど出題範囲が幅広いですが、30代であれば実務で得た経験が学習内容に一致しやすく、勉強の効率が上がりやすいです。

公表されている直近（令和6年）の合格率は1次試験で27.5％、2次試験で18.7％※となっており、最終合格までに複数年かかるケースも多い難関資格です。

取得できれば市場価値が高まるため、キャリアの方向性を見据えて挑戦する価値はあります。
※参考：JF-CMCA｜中小企業診断士試験 申込者数・合格率等の推移

30代は「経験＋資格」がアピールできる年代ですので、自分のキャリアの方向性に合った専門資格の取得を検討してみましょう。

40代の転職では、管理職経験や専門知識の深さが問われます。

実務に直結し、企業から確実に評価される資格を選ぶことが必要です。

「管理業務主任者」は、マンション管理会社が管理組合に対して管理委託契約の重要事項説明を行う際に必要となる国家資格です。

マンション管理会社には一定数の有資格者の設置が義務付けられているため、不動産管理業界では安定した需要があります。

40代の社会人経験や折衝力を活かしやすい分野です。

「第一種衛生管理者」は、職場の安全衛生や健康管理に関する知識が問われます。

管理職経験やマネジメント経験のある40代の方は、学習内容が実務経験と結びつきやすく、取得後も即戦力として評価されやすいです。

法律に基づく設置義務があるため需要が安定しています。

現行制度では、従業員50人以上の事業所には衛生管理者の設置が義務付けられており、総務・労務系のポジションでは取得者を歓迎する企業は多いです。

40代からの転職を成功させるために、自分の経験と掛け合わせて市場価値を最大化できる資格を選びましょう。

業界によって求められる資格は大きく異なります。

志望する業界で実際に評価される資格を選ぶことが、転職成功への近道です。

ここでは、主要な7業界ごとに転職で特に評価される資格を紹介します。

• IT業界
• 営業・コンサルティング業界
• 不動産業界
• 金融・保険業界
• 人事・労務業界
• 医療・福祉業界
• 建築・土木業界

あなたが目指す業界に合った資格を確認していきましょう。

IT業界では、プログラミングやネットワークといったITスキルの技術力と専門性を客観的に証明できる資格が、転職やキャリアアップに直結します。

企業のDX推進が加速するなか、IT戦略に貢献できる人材の需要は高まっています。

まず検討したいのが「ITパスポート」です。

ITパスポートは、ITに関する基礎的な知識を幅広く問う国家資格で、企業活動におけるITの活用やセキュリティ、経営戦略などの基本が身につきます。

IT未経験の方が、ITリテラシーの基礎を証明するためにアピール材料として使えます。

ステップアップするなら「基本情報技術者」がおすすめです。

基本情報技術者は、ITエンジニアの登竜門とされる国家資格で、プログラミング・ネットワーク・データベース・セキュリティなど、IT全般の基礎知識を幅広くカバーしています。

IT業界は、複数のレベルや専門分野に分かれているため、自分のキャリアプランに合わせた資格を選んで取得できる柔軟さも魅力です。

営業・コンサルタント業界は、数字や成果といった「実績」が重視される世界です。

資格を持っていても、売上や成約率などの実績が伴わなければ高い評価は得られません。

資格は実績を補強する材料として位置づけるのが現実的です。

「マーケティング・ビジネス実務検定」は、マーケティングの理論と実務知識を体系的に証明できる資格です。

営業戦略の立案や市場分析に関する知識を示せるため、営業職やマーケティング関連のコンサルタント職への転職で有利になります。

「販売士検定」は、流通・小売業界における販売や経営に関する知識を証明する資格です。

接客・販売の現場で培った経験を資格という形で見える化できるため、販売職から営業職へのキャリアチェンジや、小売・流通業界でのキャリアアップを目指す方に適しています。

営業・コンサルタント業界は、まず実績を積み上げ、自分の強みを裏付ける目的で、資格取得を検討しましょう。

不動産業界では、法律知識や専門的な鑑定スキルを証明する資格が転職で武器になります。

もっとも代表的な資格が「宅地建物取引士」です。

重要事項説明や契約書への記名・押印は宅建士のみが行える独占業務であり、業界で働くうえで需要の高い資格です。

不動産会社の求人では「宅建必須」や「宅建優遇」と資格が必要なケースが多く、資格手当として月額1万～3万円程度を支給する企業も珍しくありません。

さらに専門性の高い資格は「不動産鑑定士」です。

不動産鑑定士は、不動産の経済的な価値を専門的に鑑定できる国家資格で、合格率が低い難関資格です。

鑑定事務所や金融機関、大手デベロッパーなど幅広いフィールドでの活躍が見込めます。

不動産業界でのキャリアを長期的に考えている方は、まず宅建士を取得したうえで、不動産鑑定士への挑戦も視野に入れてみてください。

金融・保険業界では、お金や経済に関する専門知識を証明する資格が転職に有利です。

「ファイナンシャルプランナー（FP）」は、保険・銀行・証券など金融業界全般で高く評価される国家資格です。

保険の提案や資産運用の相談など、お客様にお金のアドバイスを行う営業職やアドバイザー職では、FPの知識がそのまま実務に活きるため、即戦力として評価されやすくなります。

2級以上を取得していると、転職市場での評価がさらに高くなります。

「証券アナリスト」は、投資や財務分析の専門家であることを証明する資格です。

証券会社・銀行・保険会社など金融業界全般で重宝され、企業の財務状況を分析する力が身につくため、金融系の営業職やコンサルタント職で説得力のある提案ができるようになります。

金融・保険業界で長く活躍するために、あなたの目指すキャリアに応じた資格を計画的に取得していきましょう。

人事・労務業界では、労働法や人材マネジメントに関する専門資格を持っているかどうかが、転職に影響します。

「社会保険労務士（社労士）」は、労働法や社会保険制度に関する国家資格で、企業の人事・労務部門で高い需要があります。

就業規則の作成、労務トラブルへの対応など、労務管理のスペシャリストとして活躍できます。

さらに、社労士は独立・開業も可能な資格であるため、将来的なキャリアの選択肢が広がる点も魅力です。

「産業カウンセラー」も需要がある資格です。

産業カウンセラーは、職場のメンタルヘルス支援を行う専門資格で、ストレスチェック制度の普及を背景に、有資格者を求める企業が増えています。

人事・労務分野への転職を考えている方は社労士を軸にして、自分の目指す方向に応じて関連資格をプラスしていくのもひとつの選択肢です。

医療・福祉業界では、国家資格の有無が採用の可否に直結するケースが多く、高齢化社会の進展に伴い、今後も求められ続ける資格が多いです。

「看護師」は、医療系国家資格のなかでも特に求人数が多い資格です。

病院やクリニックを中心に人手不足のため、転職市場で有利な立場に立てます。

病院だけでなく、訪問看護ステーション・企業内診療所・介護施設など活躍の場が多様化しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を選びやすい点も魅力です。

「ケアマネジャー（介護支援専門員）」は、介護を必要とする方のケアプランを作成する専門職です。

介護業界でのキャリアアップに直結する資格であり、介護福祉士として現場経験を積んだ方が、次の目標として目指すことの多い上位資格です。

医療・福祉業界で長期的にキャリアを築きたい方は、まず介護福祉士や看護師などの資格を取得し、その後ケアマネジャーなどの上位資格を目指していくことを検討しましょう。

建築・土木業界では、法律によって有資格者の設置が義務付けられているケースが多いです。

そのため資格保有者は即戦力として高く評価され、施工管理や設計に関わる資格が転職の可否や待遇に直結しやすいです。

「施工管理技士」は、建築・電気・管工事などの分野に分かれており、1級取得者は大規模工事の責任者を務めることができます。

建設業法により有資格者の配置が義務付けられているため、保有者の採用需要は安定して高い状態が続いています。

ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなど幅広い企業で評価される資格です。

「電気主任技術者」は、発電所・工場・ビルなどの電気設備の保安監督を行える国家資格です。

電気設備を持つ事業者には有資格者の選任が法律で義務付けられており、安定した需要があります。

建築・土木業界で転職を目指すなら、自分の専門分野に応じた施工管理系の資格取得から始めるのが堅実な戦略です。

時間と費用をかけて資格を取得するなら、転職の場面で活かせるものを戦略的に選ぶことが大切です。

資格選びで失敗しないために、押さえておくべきポイントは以下の3つです。

• 需要のある資格を選ぶ
• 実務で使える資格を選ぶ
• 取得後のキャリアまで逆算して選ぶ

それぞれ順番に解説します。

資格を選ぶ際にまず確認すべきなのは、「その資格が転職市場で実際に求められているかどうか」です。

企業からの需要がなければ、資格を転職活動で活かせません。

具体的には、転職サイトの求人情報に記載されている「歓迎資格」や「必須資格」の欄をチェックします。

志望する業界や職種の求人を複数確認し、繰り返し登場する資格があれば、それは業界で広く評価されている証拠です。

また、国家資格は法律で有資格者の設置が義務付けられている分野も多く、景気に左右されにくい安定した需要が見込めます。

まずはあなたが目指す業界の求人情報をしっかりリサーチしてみましょう。

「取って終わり」ではなく、実践で使える資格を選ぶことが欠かせません。

転職では、入社後すぐに現場で活かせる知識やスキルが評価されるため、日常業務に直結する資格であるほど高い評価を受けやすくなります。

資格の実用性を判断するには、業界経験者が「現場で本当に役に立った」と評価している資格を口コミやSNS、転職体験談などでリサーチするのがおすすめです。

例えば、経理職では「日商簿記2級」、IT業界では「基本情報技術者」が現場での評価が確立されている資格として広く認知されています。

資格を選ぶ際は、実務で役立つかを判断してから決めるようにしましょう。

資格取得で大切なのは「3年後、5年後にどんなポジションにいたいか」を明確にしたうえで、必要な資格を逆算して選ぶことです。

例えば「3年後に人事部門のマネージャーになりたい」と考えるなら、社会保険労務士やキャリアコンサルタントの取得がおすすめです。

将来的に独立やフリーランスを目指す可能性がある場合は、独立に強い資格を選ぶことも視野に入れておきましょう。

社会保険労務士・中小企業診断士・宅地建物取引士・FPなどは、独立開業の道もある資格として知られています。

目先の転職だけでなく、中長期的なキャリアビジョンを描いたうえで資格を選ぶことが、後悔しない資格選びの秘訣です。

「資格を取りたいけど、受講料が高くて踏み出せない」と悩みを抱えている方は、「教育訓練給付金制度」の利用を検討してください。

利用するために、押さえておくべきポイントは2つです。

• 給付金の種類と支給額
• 受給条件と対象者

順番に見ていきましょう。

教育訓練給付金は、講座のレベルに応じて3種類に分かれています。

それぞれ給付率や対象資格が異なるため、自分が目指す資格がどのタイプに該当するかを把握しておくことが大切です。

1つ目は「一般教育訓練給付金」で、もっとも基本的なタイプです。受講費用の20%（上限10万円）が修了後に支給されます。

簿記検定、TOEIC、宅地建物取引士、社会保険労務士、Webクリエイター、介護職員初任者研修、大学院の修士課程などが対象講座の一例です。

2つ目は「特定一般教育訓練給付金」で、速やかな再就職や早期キャリア形成に役立つ、より専門性の高い講座が対象です。

受講費用の40%（上限20万円）が支給されます。2024年10月以降の開講分では、資格を取得し就職した場合にさらに10%（上限5万円）が追加され、合計最大50%（上限25万円）を受け取れるようになりました。

大型自動車免許、税理士、介護福祉士実務者研修などの業務独占資格が中心です。

3つ目は「専門実践教育訓練給付金」で、中長期的なキャリア形成を支援する最も手厚いタイプです。受講中から6ヵ月ごとに受講費用の50%（年間上限40万円）が支給されます。

修了後に資格を取得して就職すれば+20%（合計70%、年間上限56万円）、さらに賃金が5%以上アップすれば+10%で、合計最大80%（年間上限64万円）となります。

看護師、介護福祉士、保育士、社会福祉士、データサイエンス系の第四次産業革命スキル習得講座、専門職大学院などが対象です。

制度を活用するには、雇用保険の加入期間に関する要件を満たす必要があります。

在職中の方は、受講開始日の時点で雇用保険の被保険者期間が通算3年以上あること。

離職された方は、離職日の翌日から1年以内に受講を開始し、かつ被保険者期間が通算3年以上あることが条件です。

ただし、初めて教育訓練給付を利用する方は、被保険者期間が1年以上（専門実践は2年以上）あれば利用可能です。前の職場を辞めて1年以内に再就職していれば、雇用保険の加入期間は通算されます。

パートやアルバイト、派遣社員でも雇用保険に加入していれば対象になり得るので、まずは自分の状況を確認してみましょう。

教育訓練給付金制度は、資格取得やスキルアップを目指す方にとって利用しやすい支援制度です。

まずは自分が受給対象かどうか、最寄りのハローワークで確認してください。

※参考：厚生労働省「教育訓練給付制度」

あなたに合った資格を見つけるには、まず自分の強みや価値観を客観的に把握しておきましょう。

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診断結果をもとに、あなたのキャリアの方向性に合った資格や職種を見つけるヒントが得られます。

「どの資格を取ればいいのかわからない」と迷っている方には、シゴト観診断を活用するという選択肢もあります。

自己分析のひとつの手段として、ぜひご検討ください。

転職を成功させるうえで、資格は強力な武器になります。

ただし、やみくもに資格を取るのではなく、自分の目指す業界・職種・キャリアプランに合った資格を戦略的に選びましょう。

本記事で紹介した年代別・業界別のおすすめ資格や資格選びのポイントを参考に、あなたのキャリアに最適な資格を見つけてください。

資格取得は、未来の自分への投資です。

今日から一歩を踏み出して、変化に強い「後悔しないキャリア」を築いていきましょう。